Category Archives: شخصیت شناسی و مذاکره

MBTI یک ابزار مدیریتی – روان شناسی است که چارچوب بینشی عمیق و گسترده ای برای توسعه افراد و گروه ها، از طریق ایجاد خودآگاهی، مشاهده جهان از دریچه ی نگاه دیگران،درک ترجیح رفتار دیگران در موقعیت های گوناگون و پویایی های رفتاری میان افراد متفاوت، ارائه می دهد.

شخصیت شناسی MBTI تئوری شناخت تیپ های شخصیتی یونگ را از طریق دسته بندی ترجیحات فردی در چهار گروه زیر کاربردی می کند:

۱- ترجیح دریافت انرژی

۲- ترجیح دریافت اطلاعات

۳- ترجیح سبک تصمیم گیری و انتخاب

۴- ترجیح سبک زندگی

شخصیت شناسی MBTI افراد را به ۱۶ گونه ی شخصیتی تقسیم می کند که از طریق ایجاد یک زبان مشترک، شباهت ها و تفاوت های افراد و چگونگی توسعه کار و روابط میان فردی شان را مشخص می کند. از این رو بسیاری از سازمان ها از آن به عنوان ابزار توسعه منابع انسانی استفاده می کنند. این ابزار رهیافتی سازنده برای درک تفاوت های فردی است و سبک های کاری مختلف و متفاوت را به عنوان مکمل هم (در برابر منبع ایجاد تعارض و اصطکاک) معرفی می کند.

بعد از شرکت در آزمون MBTI، نتیجه‌ای که به شما داده می‌شود شامل یک کلمه چهار حرفی است و بر اساس آن تیپ شما یکی از شانزده تیپ شخصیتی MBTI خواهد بود.

MBTI در چه مواردی به کار می ­رود؟

 این پرسشنامه برای مقاصد گوناگونی به کار برده می­شود:

-فهم بهتر خود و دیگران

– مشاوره ازدواج

– مشاوره شغلی

– کارمند یابی یا انتخاب مدیران

– ایجاد تیم­های کاری

– آموزش و توسعه مدیریت و رهبری

– حل تعارضات درون سازمانی

– توسعه برنامه ­های درسی و آموزشی و تربیتی

استفاده کنندگان از شخصیت شناسی MBTI :

سالانه بیش از سه میلیون نفر از مردم جهان از MBTI استفاده می کنند و گونه ی شخصیتی خود را تعیین می کنند MBTI  .در بسیاری از سازمان ها و شرکت های بزرگ جهان، از جمله بیشتر سازمان های دولتی ایالت متحده ،بسیاری از کسب و کارهای بین المللی و نیز در بسیاری از مراکز آموزشی و تحقیقاتی جهان مورد استفاده قرار گرفته است.

برای شرکت در آزمون آنلاین اینجا را کلیک کنید

راهنمای شرکت در آزمون:

• در هر کدام از پرسش‌ها، عبارتی که به بهترین شکل توصیف‌کننده‌ی خصوصیات شماست را انتخاب نمائید نه  عبارتی را که دوست دارید یا فکر می کنید درست است.
• . توجه داشته باشید که هر دو گزینه ممکن است در شرایط گوناگون در مورد شما صادق باشد. اما باید گزینه ای را که مجموعا به شما “”نزدیکتر”” است انتخاب نمایید.
• دقت کنید که پاسخ درست و غلط وجود ندارد. در هر کدام از سوالات، عبارتی را انتخاب کنید که آن‌چه که هستید را به خوبی توصیف می‌کند.
• پاسخ خود را صادقانه از میان گزینه‌ها انتخاب نمائید. همان گزینه‌ای را که عمیقاً معتقدید در مورد شما صادق است انتخاب کنید.
• لازم است به همه‌ی پرسش‌ها پاسخ دهید.
• بعد از تکمیل تست. نتیجه آزمون بررسی و برای شما ایمیل خواهد شد.
• زمان لازم برای پاسخ دادن به پرسش‌ها: حداقل ۱۷ دقیقه- حداکثر ۳۰ دقیقه

 

برای شرکت در آزمون آنلاین اینجا را کلیک کنید